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Laut einer Studie aus dem Jahr 2021 gaben rund 80% der Befragten an, dass sie Gesundheitsinitiativen am Arbeitsplatz als wichtig oder sehr wichtig erachten.


Thema:  

Welche Bedeutung hat die Gesundheit für Ihre  Mitarbeitenden und wie könnte man so etwas in die Arbeitgbermarken­strategie integrieren?



Dauer  <  1  Min.


1.  Bietet Ihr Unternehmen derzeit Gesundheitsinitiativen oder Benefits für Ihre Mitarbeiter an?

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2.  Welche Benefits nutzen Sie, um  Ihre  Arbeitgebermarke zu steigern?



3.  Wie  wichtig  ist  Ihnen  das  Wohlbefinden  Ihrer  Mitarbeitenden  und  deren  Gesundheitsförderung?

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4.  Wären  Sie  interessiert  an  einem  Benefits  im  Rahmen  der  Gesundheitsförderung,  der  Ihren  Mitarbeitenden  jährlich  ein  Budget  von  900,-  EUR  bis zu  3.000  EUR für  nahezu  privatärztliche  Versorgung  sicherstellt?  

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5.  Wie  schätzen  Sie  den  Bedarf  Ihrer Mitarbeitenden an  zusätzlicher  Gesundheitsversorgung  ein?

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6.  Wären  Sie  bereit  in  die  Gesundheitsförderung Ihrer  Mitarbeitende zu investieren,  um  Ihr Employer Branding und die Mitarbeiterbindung zu  stärken?

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Wie viele Mitarbeitende hat Ihr Unternehmen und wie  hoch  ist  das  durchschnittliche  Gehaltsniveau?


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