Um motivierte Arbeitnehmende zu gewinnen und zu binden, sollten Sie ihnen mehr bieten als ein gutes Gehalt. Eine betriebliches Gesundheitsmanagement, die Sie für Ihre Mitarbeitenden unterbreiten, bietet ein besonders attraktives Arbeitsumfeld.
(Studie: 140 befragte Unternehmen mit 50 - 270 Mitarbeitenden)
Über 160 Unternehmen und 6.200+ Arbeitskräfte optimieren ihre Personalgewinnung und -bindung sowie ihre Produktivität mit dem bewährten System des IMBD CONSULTING. Dieses System kombiniert fundiertes Wissen mit einer systematischen Vorgehensweise, um den Herausforderungen im Recruiting innovativ zu begegnen. IMBD nutzt die NEW HIRING - Methodik, um effektive Lösungen für die Mitarbeitergewinnung und -bindung anzubieten, was zu einer signifikanten Steigerung der Produktivität bei den Partnerunternehmen führt.
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Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) stellt eine wertvolle Erweiterung Ihrer Arbeitgeberleistungen dar. Es handelt sich um eine kollektive Krankenzusatzversicherung, die nicht nur die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Mitarbeitende steigert, sondern auch das Wohlbefinden Ihrer aktuellen Belegschaft fördert. Als freiwillige Sozialleistung übernehmen Sie die Beiträge, die zudem als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar sind. Ihre Mitarbeitenden profitieren von einem umfassenden und individuell zugeschnittenen Gesundheitsschutz. Dies umfasst sofortigen Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung – ein entscheidender Vorteil auch für Personen mit bestehenden Vorerkrankungen oder laufenden Behandlungen. Mit dem BGM investieren Sie direkt in die Gesundheit und Zufriedenheit Ihres Teams und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber in der heutigen Arbeitswelt.
IMBD New Hiring: In der heutigen Arbeitswelt reichen einfache Zusatzleistungen nicht mehr aus. Wir begegnen den Herausforderungen des Social Media Recruitings und dem Mangel an zielgerichteten Bewerbungen mit einer innovativen Lösung. IMBD New Hiring nutzt spezifische Social Media Strategien, um Bewerbende auf maßgeschneiderte Karriere-Landingpages zu leiten. Unsere systematische Methode ermöglicht eine effiziente und schnelle Identifikation bis Auswahl engagierter Kandidaten, die ein echtes Interesse an Ihrem Unternehmen zeigen. Durch strategisches Personalmarketing und zielgruppengerechte Ansprache gewinnen wir auch passiv Suchende und reduzieren Ihre HR-Kosten langfristig. Mit IMBD New Hiring meistern Sie Ihre Recruiting-Herausforderungen strategisch.
Fikret Bektas, Geschäfstführer & Gründer
Fikret Bektas, Gründer
Mit interessanten Zusatzleistungen rund um die Gesundheit gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte. So verschaffen Sie sich im Wettbewerb mit anderen Unternehmen einen wertvollen Vorsprung.
Sie zeigen, dass Sie auch im Krankheitsfall für Ihre Mitarbeitenden da sind: Das fördert deren Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen und wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Gesundheitsfürsorge wirkt nachhaltiger als eine Gehaltserhöhung: Sie stärkt das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden und führt dazu, dass sie dem Unternehmen langfristig treu bleiben.
Wenn Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden investieren, zahlt sich das auch für Sie aus: durch weniger Krankheitsfälle, weniger Engpässe und eine höhere Produktivität!
Liegt der Beitrag für die Gesundheitsförderung mit ggf. anderen Sachbezügen innerhalb der Freigrenze von 50 Euro im Monat, bleibt sie steuer- und sozialabgabenfrei.
Sie übernehmen die Beiträge für die Gesundheitsförderung – und Ihre Mitarbeitenden genießen die Leistungen über die gesetzliche Krankenzusatzversicherung hinaus.
Der Gesundheits-Budget-Tarif gewährt Zugang zu wichtigen Zusatzleistungen, einschließlich der Kostenübernahme für ambulante Leistungen, Zahnersatz und Sehhilfen sowie Vorsorgemaßnahmen. Versicherte erhalten zudem Unterstützung bei der Suche nach Facharztterminen, eine 24/7-Gesundheitsberatung, Pflege-Assistance-Leistungen und vieles mehr.
Vorerkrankungen oder laufende Behandlungen sind kein Problem: Bei einme kollektiven Budget-Tarif gibt es keine Gesundheitsprüfung. Der Versicherungsschutz greift sofort – und gilt ggf. auch bei entgeltlosen Zeiten bis 36 Monaten. Ihre Mitarbeitenden erhalten im Leistungsfall Top-Service.
Gut zu wissen: Arztrechnungen und andere in Anspruch genommene Leistungen reichen Versicherte schnell und einfach über die - Meine Mobile App ein.
Über die bKV können Versicherte gegen einen eigenen Beitrag auch ihre Familienangehörigen absichern und auch ihren eigenen Versicherungsschutz erweitern. In einzelnen Tarifen ist dafür ggf. eine individuelle Gesundheitsprüfung erforderlich.
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