Wir befinden uns derzeit in einem spannenden Kulturwandel, der auf Wachstum, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung ausgerichtet ist. Wir erkennen die Notwendigkeit, uns an die sich verändernden Anforderungen des Marktes anzupassen und eine Kultur des Wandels zu fördern. Wir schaffen eine Umgebung, in der Veränderungen willkommen sind und neue Ideen gefördert werden.

Unsere Unternehmenskultur ist von einem dynamischen und zielorientierten Ansatz geprägt. Wir legen Wert auf eine unternehmerische Denkweise und ermutigen unsere Mitarbeitenden, proaktiv zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir schaffen ein Umfeld, das von kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.

Bei uns finden Sie schnelle Entscheidungsprozesse. Wir schätzen eine schlanke Organisationsstruktur, die es Ihnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.

Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und uns ständig zu verbessern. Als Unternehmen im Kulturwandel legen wir besonderen Wert auf den offenen Austausch von Ideen und Feedback, um unsere Prozesse und Arbeitsweisen zu optimieren.

Obwohl wir eine leistungsorientierte Kultur haben, legen wir auch großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass gemeinsame Ziele am besten durch Zusammenarbeit und Synergien erreicht werden können. Unsere Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, tauschen ihr Wissen aus und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.

Wir engagieren uns aktiv in unserer Gemeinschaft und setzen uns für lokale Initiativen ein.

TV-N-NW: Wir zahlen nach Tarif

Sonderzahlungen im März, Juli & November

Arbeitgeberfinanzierte Rentenzusatzversorgung

Gesundheitsbudget von mind. 300 € für diverse Gesundheitsleistungen

Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte durch das Fürstenberg Institut

30 Tage Urlaub

Bis zu 2 Entlastungstage p.a.

Gleitzeit in der Verwaltung

Deutschlandticket: 20 €

Dienstrad-Leasing

Freizeit- und Familienfahrausweise

Gute Anbindung an den ÖPNV

Gute Anbindung an die Autobahnen und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Fitnessstudio / Sportverein: Bezuschussung

Urban Sports Club: M-Paket 20 €;

L-Paket: 60 €

Mitarbeitendenevents

Teilnahme an Sportveranstaltungen wie z.B.: EVL-Halbmarathon, Fußballturnier, Stadtradeln

1-2 Tage mobiles Arbeiten in der Verwaltung

Individuelle Karrieremöglichkeiten

Hauseigenes Bistro in der Hauptverwaltung

Fahren: Bei uns sorgst du dafür, dass Leverkusen und Umgebung rollt! Ob in deinem Solo- oder Gelenkbus, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht und erlebst jeden Tag etwas neues.

Verantwortung: Egal zu welcher Tageszeit, durch dich erreichen unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel.

Service: Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Fahrgästen und widmest dich mit Sorgfalt ihren Fragen und Anliegen. Dazu gehört z.B. die Beantwortung von Fragen zur Ticketpreisstufe oder Fahrtzielen. Dabei bist du freundlich und hilfst vor allem auch mobilitätseingeschränkten Fahrgästen gerne weiter - auch wenn die Uhr tickt.

Technik: Kleinere Störungen an deinem Bus behebst du eigenverantwortlich. Keine Panik: Wir bereiten dich bestens vor. Versprochen!

Umwelt schützen: Du leistest einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz. Denn du ersetzt 30 PKWs – täglich!

Du kümmerst dich um das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen.

Die Demontage und der Einbau von Baugruppen und deren Bauteilen liegen in deiner Hand.

Du führst selbständig Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten durch.

Du bist für das Warten, Prüfen und Einstellen von mechanischen und elektronischen Systemen verantwortlich.

Aus-, Um- und Nachrüsten von Omnibussen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen sowie der Austausch von elektronischen Ticket-Komponenten gehören zu deinen Aufgaben.

Du aktualisierst Systeme und Prüfgeräte mit neuer Software.

Du stellst die Fahrbereitschaft unserer Busse sicher (Reifenzustand, Waschanlage, Tanken, Flüssigkeitsstände etc.).

Zudem liegt das Abschleppen und der Austausch von Bussen in deinem Aufgabengebiet.

Zur Weiterentwicklung der Abteilung Betrieb erwarten dich als Projektmanager/in spannende und nachhaltige Projekte. Dabei wirkst du bei der strategischen und operativen Leitung der verschiedenen Bereiche mit und baust diese gemeinsam mit den Kollegen und Kolleginnen stetig aus. Laufende Projekte sind hier aktuell der Ausbau des Betriebshofmanagementsystems sowie die Konzeption der strategischen Umorganisation des Fahrdienstes. Dich erwartet zudem das Thema Mitarbeiter-App!

Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gezielte Maßnahmen, deren Umsetzung du in Eigenverantwortung steuerst, sowie Qualitätsstandards, Budget- und Terminvorgaben sicherstellst.

Um eine fundierte Basis für strategische Entscheidungen zu schaffen, erstellst du aussagekräftige Reports und Entscheidungsgrundlagen in direkter Berichtslinie zu unserer Betriebsleitung.

Perspektivisch besteht die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen.

Du stellst den Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicher.

Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, indem du Konzepte z.B. für unsere IT-Sicherheit erstellst, diese projektierst und umsetzt.

Du bist Überwacher/in unserer Systeme – inklusive Patchmanagement, Anti-Virensoftware, Backup- und Recovery-Prozessen.

Bei Störungen im operativen Betrieb bist du der/die Problemlöser/in, dabei analysierst du die Störquelle, erarbeitest Lösungen und setzt sie um.

Du installierst, konfigurierst und inventarisiest unsere Clients mit der dazugehörigen Peripherie.

Du stellst unsere IT-Sicherheitsrichtlinien sicher und entwickelst sie stetig weiter.

Du agierst als Schnittstelle zwischen IT-Dienstleitern, IT-Systemlieferanten und der wupsi GmbH – dabei erstellst du externe Störungstickets und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.