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Die Vorteile von Smarter Recruiting

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1
Vakanzen schneller besetzen und viel Geld sparen
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2
Vakanzen mit qualifizierteren Fachkräften besetzen
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3
Differenzierung zum Wettbewerb durch attraktiven Bewerbungsprozess
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4
Vereinfachung der Bewerberverwaltung durch intuitive Software
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5
Unabhängigkeit von Jobvermittlern
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6
Messbarkeit, jeder relevante Schritt innerhalb des Prozesses kann gemessen werden

Marc Stalder, Geschäftsführer und Inhaber

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