Recruiting-QuickCheck

Herzlich Willkommen zum Recruiting-QuickCheck des Instituts für modernes Personalmanagement.

Der Recruiting-Quick Check eröffnet eine externe Sicht auf interne Prozesse. Sie machen hiermit einen weiteren Schritt, um Ihre Recruiting-Aktivitäten zu optimieren. Im Anschluss erhalten Sie innerhalb von zwei Werktagen per Mail eine erste Experten-Analyse zum aktuellen Stand der Recruiting-Aktivitäten Ihres Unternehmens.

Die Teilnahme ist freiwillig und dauert ca. 15 Minuten. Sie können den Recruiting-QuickCheck jederzeit ohne Angabe von Gründen abbrechen.

Der Recruiting-QuickCheck ist ein Produkt von Rosenberger+Company & Karriereskills GmbH.

Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte

weitergegeben. Die Daten werden entsprechend der DSGVO verarbeitet.

Recruiting-Aktivitäten

Employer Branding

Recruting Tools

Einstellungsprozess

Recruting Tools 2/3

Wir überlegen uns gezielt, welche Personen wir schon kennen, und sprechen diese gezielt an – z.B. Personen die bei Kunden oder Lieferanten beschäftigt sind oder die bereits in der Vergangenheit im Unternehmen gearbeitet haben.

nur in Ausnahmefällen

nein

Wir nutzen die Empfehlungen von unseren Mitarbeitern.

Ja, wir haben dafür ein Programm ent-wickelt. Mitarbeiter bekommen für eine erfolgreiche Einstellung eine Prämie.

Ja, gelegentlich kommt es vor, aber bisher wir das nicht aktiv vorangebracht

bisher nicht

Nutzen Sie KPIs im Recruiting?

Wir beschäftigen uns damit, messen diese aber noch nicht regelmäßig.

Nein

Fast geschafft.

Wir brauchen nur noch ein paar Informationen um Ihnen das Ergebnis des Recruiting-QuickChecks kostenlos zur Verfügung zu stellen.

Vorname

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Nachname

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Noch zwei Schritte.

Unternehmensname

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Position

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Branche

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Anzahl der Mitarbeitenden

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Und wie lautet Ihre E-Mail Adresse?

Diese wird nur zur Kontaktaufnahme und zum Versand der Ergebnisse verwendet.

Ihre E-Mail Adresse

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