Arbeitsrecht

Sie brauchen einen Ansprechpartner für ein arbeitsrechtliches Problem?

Wir verhelfen Ihnen zum perfekten Ansprechpartner für Ihren individuellen Fall.

In welcher Position sind Sie?

Arbeitnehmer

Arbeitgeber

Betriebsrat

Welches Problem haben Sie auf Ihrem Arbeitsplatz?

Ich habe eine Kündigung erhalten.

Ich habe ein Abfindungsangebot erhalten.

Ich habe ein Problem mit meinem Arbeitszeugnis.

Ich habe ein anderes Problem.

Bitte beschreiben Sie kurz, worum es geht.

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Kündigung erhalten?

Sie haben 3 Wochen Zeit zu handeln! Wir helfen Ihnen, sich gegen die Kündigung zu wehren oder eine Abfindung zu erstreiten.

Abfindungsrechner

In diesem Fall empfehlen wir Ihnen zunächst, unseren Abfindungsrechner zu besuchen, damit Sie einen Eindruck Ihrer möglichen Abfindungshöhe erhalten. Im nächsten Schritt können Sie eine kostenlose Erstberatung vereinbaren.

Haben Sie eine schriftliche Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten?

Ja, leider.

Zum Glück bisher nicht.

Ist Ihnen die Kündigung innerhalb der letzten 21 Tage zugegangen?

Ja.

Nein, das ist schon länger her.

Verlieren Sie nicht Ihren Anspruch auf eine Abfindung.

Ihre Kündigung ist möglicherweise rechtswidrig. Um das Beste für Sie herauszuholen, sollten Sie sich von erfahrenen Experten zu Ihrer Kündigung beraten lassen. Bei unserer Partnerkanzlei Legalbird erhalten Sie ein kostenloses Beratungsgespräch, um entscheiden zu können, welche nächsten Schritte für Sie am besten sind. Auch ohne Rechtsschutzversicherung haben Sie bei Legalbird im Falle einer Kündigungsschutzklage kein Kostenrisiko.

Zu wann wird das Arbeitsverhältnis beendet?

Bitte geben Sie das Datum an, das auf Ihrem Kündigungsschreiben genannt ist.

Bitte wähle ein Datum

Haben Sie ein Abfindungsangebot erhalten?

Ja.

Nein.

Wie groß ist das Unternehmen, in dem Sie gearbeitet haben/arbeiten?

Weniger als 10 Mitarbeiter.

Mehr als 10 Mitarbeiter.

Warum wurde Ihnen gekündigt?

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Wie lautet Ihr Name?

Vorname

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Nachname

Bitte geben Sie Ihren Nachnamen an.

Wie können wir Sie per E-Mail erreichen?

E-Mail Adresse

Bitte geben Sie Ihre Mailadresse an.

Unter welcher Telefonnummer können wir Sie persönlich erreichen?

Telefonnummer

Bitte geben Sie Ihre Rufnummer an.

Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung?

Ja.

Nein.

Vielen Dank.

Im nächsten Schritt erhalten Sie eine E-Mail von uns. Wir prüfen den Sachverhalt und informieren Sie über das weitere Vorgehen.

In diesem Fall können wir Sie leider noch nicht unterstützen.

Aber: lassen Sie uns in Kontakt bleiben, sodass Sie sich bei einer etwaigen Kündigung direkt an uns wenden können. In unserem Monatsrückblick Arbeitsrecht informieren wir Sie einmal monatlich über die neusten rechtlichen Entscheidungen, die Sie als Arbeitnehmer betreffen.

Ihre E-Mail-Adresse

Bitte gib eine valide E-Mail Adresse an.

Ich möchte den kostenlosen Monatsrückblick Arbeitsrecht abonnieren und monatlich über wichtige juristische News und meine Rechte als Arbeitnehmer informiert werden & stimme der Verarbeitung meiner Daten gemäß der WBS-Datenschutzerklärung zu.

Können Sie dem Schreiben entnehmen, zu wann die Kündigung erfolgt ist?

Fristlos.

Zu einem bestimmten Datum.

Ich weiß es nicht.

Wie lange waren Sie bis zur Kündigung im Unternehmen angestellt?

Länger als 6 Monate.

Kürzer als 6 Monate.

Gibt es in Ihrem Betrieb einen Betriebs- oder Personalrat?

Ja, gibt es.

Nein, gibt es nicht.

Ich weiß es nicht.

In diesem Fall können wir Sie leider noch nicht unterstützen.

Aber: schauen Sie doch einmal auf unserer Homepage vorbei.

Dort finden sich viele solcher Online Abfragen für Verbraucher-Rechte.

Vielleicht können wir Ihnen schon bald weiterhelfen.

Haben Sie Ihr Arbeitszeugnis bereits erhalten?

Ja.

Nein.

Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung?

Ja, habe ich.

Nein, habe ich nicht.

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen!

Das Arbeitszeugnis ist oft die Grundlage für Ihren weiteren Karriereweg. Es empfiehlt sich daher dringend, Ihr Zeugnis auf geheime Codes von Arbeitgebern prüfen zu lassen, die sich negativ für Sie auswirken können.

Mit unserem Kooperationspartner ProofDocs können Sie Ihr Arbeitszeugnis schnell und einfach hochladen und prüfen lassen.

Ich helfe Ihnen an Ihr Zeugnis zu gelangen.

Christian Solmecke, Rechtsanwalt & Partner bei WBS.LEGAL

"Das Arbeitszeugnis ist oft die Grundlage für Ihren weiteren Karriereweg und steht Ihnen rechtlich zu. Wir setzen ein Schreiben an Ihren ehemaligen Arbeitgeber auf und verlange die Ausstellung Ihres Arbeitszeugnisses."

Durch Ausfüllen des nachfolgenden Formulars erwerben Sie ein Aufforderungsschreiben zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses an Ihren ehemaligen Arbeitgeber sowie bis zu zwei Erinnerungsschreiben und eine Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses. Die Schreiben werden gestempelt vom Anwalt versendet.

Da Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, ist davon auszugehen, dass diese die anfallenden Gebühren übernimmt. Sollte dies nicht der Fall sein, berechnen wir eine Pauschale von 350 Euro. Nach der Beauftragung kommen wir auf Sie zu, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir beginnen dann so schnell wie möglich damit die Aufforderungen zu versenden.

Anwaltlicher Nachdruck
Bis zu 2 Erinnerungen
Zeugnisprüfung inklusive

Ich helfe Ihnen an Ihr Zeugnis zu gelangen.

Christian Solmecke, Rechtsanwalt & Partner bei WBS.LEGAL

Durch Ausfüllen des nachfolgenden Formulars erwerben Sie ein Aufforderungsschreiben zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses an Ihren ehemaligen Arbeitgeber sowie bis zu zwei Erinnerungsschreiben und eine Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses. Die Schreiben werden gestempelt vom Anwalt versendet.

Für das beschriebene Angebot berechnen wir eine Pauschale in Höhe von 350 Euro. Nach der Beauftragung kommen wir auf Sie zu, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir beginnen dann so schnell wie möglich damit, die Aufforderungen zu versenden.

Anwaltlicher Nachdruck
Bis zu 2 Erinnerungen
Zeugnisprüfung inklusive

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Zu welchem Datum wurde das Arbeitsverhältnis beendet?

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Ich möchte die kostenpflichtige Leistung beantragen und bestätige die Verarbeitung meiner Daten gemäß der WBS.LEGAL-Datenschutzerklärung.

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Benötigen Sie eine Beratung?

Bitte beachten Sie, dass wir nicht für jeden Fall des Arbeitsrechts eine kostenlose Erstberatung leisten können, da die Problemmstellungen hier oft hochindividuell sind.

Aber keine Sorge: Wenn Sie das Kontaktformular ausfüllen, entstehen noch keine Kosten. Wir prüfen dann zunächst Ihr Anliegen und geben Ihnen eine kurze Rückmeldung.

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