Sie brauchen einen Ansprechpartner für ein arbeitsrechtliches Problem?

Wir verhelfen Ihnen zum perfekten Ansprechpartner für Ihren individuellen Fall.  


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Sie haben 3 Wochen Zeit zu handeln! Wir helfen Ihnen, sich gegen die Kündigung zu wehren oder eine Abfindung zu erstreiten.


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In diesem Fall empfehlen wir Ihnen zunächst, unseren Abfindungsrechner zu besuchen, damit Sie einen Eindruck Ihrer möglichen Abfindungshöhe erhalten. Im nächsten Schritt können Sie eine kostenlose Erstberatung vereinbaren. 

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Haben Sie eine schriftliche Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten?

Ist Ihnen die Kündigung innerhalb der letzten 21 Tage zugegangen?

Verlieren Sie nicht Ihren Anspruch auf eine Abfindung. 

Ihre Kündigung ist möglicherweise rechtswidrig. Um das Beste für Sie herauszuholen, sollten Sie sich von erfahrenen Experten zu Ihrer Kündigung beraten lassen. Bei unserer Partnerkanzlei Legalbird erhalten Sie ein kostenloses Beratungsgespräch, um entscheiden zu können, welche nächsten Schritte für Sie am besten sind. Auch ohne Rechtsschutzversicherung haben Sie bei Legalbird im Falle einer Kündigungsschutzklage kein Kostenrisiko

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Im nächsten Schritt erhalten Sie eine E-Mail von uns. Wir prüfen den Sachverhalt und informieren Sie über das weitere Vorgehen.


In diesem Fall können wir Sie leider noch nicht unterstützen.

Aber: lassen Sie uns in Kontakt bleiben, sodass Sie sich bei einer etwaigen Kündigung direkt an uns wenden können. In unserem Monatsrückblick Arbeitsrecht informieren wir Sie einmal monatlich über die neusten rechtlichen Entscheidungen, die Sie als Arbeitnehmer betreffen.

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Können Sie dem Schreiben entnehmen, zu wann die Kündigung erfolgt ist?

Wie lange waren Sie bis zur Kündigung im Unternehmen angestellt?

Gibt es in Ihrem Betrieb einen Betriebs- oder Personalrat?

In diesem Fall können wir Sie leider noch nicht unterstützen.

Aber: schauen Sie doch einmal auf unserer Homepage vorbei. 

Dort finden sich viele solcher Online Abfragen für Verbraucher-Rechte. 

Vielleicht können wir Ihnen schon bald weiterhelfen.

Haben Sie Ihr Arbeitszeugnis bereits erhalten? 

Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung?

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen!

Das Arbeitszeugnis ist oft die Grundlage für Ihren weiteren Karriereweg. Es empfiehlt sich daher dringend, Ihr Zeugnis auf geheime Codes von Arbeitgebern prüfen zu lassen, die sich negativ für Sie auswirken können.

Mit unserem Kooperationspartner ProofDocs können Sie Ihr Arbeitszeugnis schnell und einfach hochladen und kostenlos prüfen lassen

Ich helfe Ihnen an Ihr Zeugnis zu gelangen.

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Sandra Schiffgen, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei WBS.LEGAL

"Das Arbeitszeugnis ist oft die Grundlage für Ihren weiteren Karriereweg und steht Ihnen rechtlich zu. Ich setze ein Schreiben an Ihren ehemaligen Arbeitgeber auf und verlange die Ausstellung Ihres Arbeitszeugnisses."

Durch Ausfüllen des nachfolgenden Formulars erwerben Sie ein Aufforderungsschreiben zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses an Ihren ehemaligen Arbeitgeber sowie bis zu zwei Erinnerungsschreiben und eine Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses. Die Schreiben werden gestempelt vom Anwalt versendet.

Da Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, ist davon auszugehen, dass diese die anfallenden Gebühren übernimmt. Sollte dies nicht der Fall sein, berechnen wir eine Pauschale von 450 Euro. Nach der Beauftragung kommen wir auf Sie zu, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir beginnen dann so schnell wie möglich damit die Aufforderungen zu versenden.

  • Anwaltlicher Nachdruck
  • Bis zu 2 Erinnerungen
  • Zeugnisprüfung inklusive

Ich helfe Ihnen an Ihr Zeugnis zu gelangen.

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Sandra Schiffgen, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei WBS.LEGAL

"Das Arbeitszeugnis ist oft die Grundlage für Ihren weiteren Karriereweg und steht Ihnen rechtlich zu. Ich setze ein Schreiben an Ihren ehemaligen Arbeitgeber auf und verlange die Ausstellung Ihres Arbeitszeugnisses."

Durch Ausfüllen des nachfolgenden Formulars erwerben Sie ein Aufforderungsschreiben zum Ausstellen eines Arbeitszeugnisses an Ihren ehemaligen Arbeitgeber sowie bis zu zwei Erinnerungsschreiben und eine Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses. Die Schreiben werden gestempelt vom Anwalt versendet.

Für das beschriebene Angebot berechnen wir eine Pauschale in Höhe von 450 Euro. Nach der Beauftragung kommen wir auf Sie zu, um die nächsten Schritte zu besprechen. Wir beginnen dann so schnell wie möglich damit, die Aufforderungen zu versenden.

  • Anwaltlicher Nachdruck
  • Bis zu 2 Erinnerungen
  • Zeugnisprüfung inklusive

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In diesem Fall empfehlen wir Ihnen eine erste Beratung mit einem unserer Experten für Arbeitsrecht. 

Hier können Sie innerhalb von 20 Minuten alle Fragen zu Ihrem Fall stellen und eine Einschätzung erhalten, wie die nächsten sinnvollen Schritte aussehen. 

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