Und würden Sie behaupten Ihre Arbeit ist herausfordernd? Diese Frage ist erforderlich.

Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Verantwortlichkeiten klar definiert sind?

Wie oft fühlen Sie sich in einer typischen Woche bei der Arbeit gestresst?

Wie offen werden Informationen und Wissen im Unternehmen geteilt?

Und haben Sie das Gefühl, dass Ihre Meinung gewertschätzt wird?

Erhalten Sie umsetzbares Feedback von Ihren Kolleg:innen?

Alles klar, dann wollen wir uns jetzt auf Ihre persönliche Entwicklung konzentrieren.

Zeigt Ihr:e Vorgesetzte:r ein Interesse an Ihrer beruflichen Entwicklung?

Und wenn Sie einen Fehler machen, fühlen Sie sich dann ermutigt, zu lernen?

Bieten wir Ihrer Meinung nach genügend Schulungsmöglichkeiten an?

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie in zwei Jahren noch für dieses Unternehmen tätig sind?

Als nächstes würden wir gerne Ihre Meinung zur Ausrichtung des Unternehmens hören.

Sie haben schon mehr als die Hälfte geschafft, weiter so!

Wie gut verstehen Sie die Mission des Unternehmens?

Erklären Sie bitte in ein paar Worten, was unsere Mission für Sie bedeutet

Wie sehr haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit und unsere Mission verbunden sind?

Wie zuversichtlich sind Sie, dass sich das Unternehmen in die richtige Richtung bewegt?

Und zuletzt, lassen Sie uns über Gehalt und Belohnung sprechen

Wie sehr haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit respektiert und wertgeschätzt wird?

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Gehalt?

Was halten Sie von den Vorteilen, die unser Unternehmen bietet? Diese Frage ist erforderlich

Wie wettbewerbsfähig sind Ihrer Meinung nach Gehalt und Ihre Sozialleistungen im Vergleich zu ähnlichen Stellen?

Und zu guter Letzt, haben Sie bestimmte Anliegen, über die Sie sprechen möchten?

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.

Als kleine Belohnung dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Umfrage auszufüllen, geht Ihr nächster Kaffee in der Kantine auf uns!

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Liebe Grüße

- Das People Team