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So besetzen wir

 Ihre offenen Stellen:

Creatives, die A-Mitarbeiter anziehen...

Wir erstellen nicht einfach irgendwelche Bilder. Wir integrieren in unseren Werbeanzeigen Creatives, über die man einfach nicht hinweg scrollen kann!

Werbetexte, die Neugierde wecken...

Haben wir den User erst einmal gestoppt, bekommt er von uns keine 0-8-15 Stellenbeschreibungen zu lesen. Wir kreieren Werbetexte, die den Leser in den Bann ziehen und seine Neugierde wecken - damit er nicht wiederstehen kann, auf den Button zu klicken!

Der perfekte Funnel...

wartet dann auf den User. Unsere Funnel, die hinter den Werbeanzeigen geschaltet sind, ermöglichen es dem User sich in unter 60 Sekunden zu bewerben. Damit erreichen wir nicht nur, wie herkömmliche Stellenausschreibungen, Menschen, die händeringend nach neuen Jobs suchen - wir erreichen die A-Level-Mitarbeiter, die sich von Ihrem perfekt inszenierten Unternehmen faszinieren lassen und sich bei Ihnen bewerben!

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Wir sind 

Funnel-Recruiting.de

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Fachliches Know-How
Martin Jäger ist einer von Deutschlands erfahrendsten Recruiting-Experten und hat sowohl als Führungskraft als auch als Personalberater unzählige Stellen besetzt - auch Solche, die als "unbesetzbar" galten.
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Technisches Know-How
Chantal Sebrantke ist seit über 10 Jahren Marketing-Expertin, die für erfolgreiche Konzerne wie IKEA das Marketing geleitet hat.
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100% Erfolgsquote
Bisher konnte Funnel-Recruiting.de ganze 100% seiner Projekte erfolgreich abschließen - teilweise wurde gleich mehrere Stellen zeitgleich besetzt.

Zufriedene Kunden:

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Erstellt mit Heyflow