Quel est votre niveau de satisfaction global concernant l'aménagement actuel de vos espaces de travail ?

(1 : pas du tout satisfait ; 5 : tout à fait satisfait)

Quels sont les aspects spécifiques les plus insatisfaisants dans l'aménagement actuel ?

Dans quelle mesure estimez-vous que vos espaces de travail sont optimisés pour favoriser un bon équilibre entre les zones de travail individuel et les espaces de collaboration ?

( 1 : pas du tout optimisés ; 5 parfaitement optimisés)

Quels sont les principaux éléments qui nuisent au bien-être et à l'optimisation de vos espaces de travail (ex. : désordre, mauvaise organisation, manque de flexibilité des espaces) ?

Qu’est-ce que vous souhaiteriez mettre en place pour contribuer au bien-être ? (ex : chaises ergonomiques, bureaux réglables, etc.) ?

Dans quelle mesure estimez-vous que le mobilier que vous proposez pour les espaces communs (cafétérias, salles de conférences, espaces d’accueil, zones agiles, etc.) répond aux besoins de confort et de fonctionnalité de vos collaborateurs et visiteurs ?

( 1 : pas du tout adapté ; 5 parfaitement adapté )

Dans quels espaces communs (cafétérias, salles de conférences, espaces d’accueil, zones agiles, etc.) identifiez-vous les plus grands besoins en termes de mobilier et d’aménagement ? Quels types de solutions ou améliorations spécifiques envisagez-vous pour ces zones ?

Dans quelle mesure diriez-vous que vos collaborateurs règlent/adaptent régulièrement leur poste de travail (hauteur de la chaise, position des écrans, ajustement du bureau, etc.) ?

( 1 : jamais ; 5 toujours )

Quels ajustements spécifiques apportez-vous (ou le collaborateur) à votre poste de travail pour améliorer votre confort et votre efficacité ?

Comment évalueriez-vous la fréquence des maux de dos parmi vos collaborateurs ?

(1 : très rare ; 5 : très fréquent)

Quelles mesures ou actions pensez-vous qu'il serait utile de mettre en place pour mieux soutenir vos collaborateurs souffrant de maux de dos ? 

Comment évalueriez-vous les nuisances liées à l'éclairage artificiel (éblouissements, maux de tête ou fatigue oculaire) ?

(1 : aucune nuisance ; 5 : inconfort prononcé) 

Quelles mesures souhaitez-vous mettre en place, ou avez-vous déjà mis en place pour atténuer cet inconfort ?

Vos collaborateurs se plaignent-ils de la luminosité dans leur environnement de travail ?

(1 : Jamais ; 5 : Fréquemment)

Quels aspects de la l’éclairage semblent poser le plus de problèmes ( éclairage artificiel trop intense, contrastes élevés, reflets sur les écrans, zones d’ombres etc.) ?

Dans quelle mesure estimez-vous que vos espaces de travail sont adaptés pour favoriser la concentration et réduire les nuisances sonores ?

( 1 : pas du tout adaptés ; 5 : parfaitement adaptés)

Quels types de nuisances sonores posent le plus de problèmes dans vos espaces de travail   (ex : conversations, bruits de machines, réverbération) ?

Dans quelle mesure vos collaborateurs semblent-ils satisfaits des conditions acoustiques dans leurs espaces de travail ?

( 1 : pas du tout satisfaits ; 5 : très satisfaits)

Quelles sont les plaintes ou remarques les plus fréquentes de vos collaborateurs concernant les nuisances sonores dans leur environnement de travail (ex. : bruit constant, manque de confidentialité, échos, distractions) ?

Dans quelle mesure êtes-vous informé des normes de sécurité au travail que vous devez respecter dans votre secteur d'activité ? 

(1 : pas du tout informé ; 5 : très informé)

Avez-vous déjà réalisé un audit de conformité aux normes de sécurité au travail ? Si oui, de quand date cet audit et a-t-il été effectué en interne ou par un prestataire externe ? Si non, avez-vous prévu d'en faire un prochainement ?

Quel est votre niveau de préparation en cas d’urgence ? (incendie, secourisme, responsable, matériel, formation employés)

(1 : pas du tout préparé ; 5 : très préparé)

Quels aspects spécifiques nécessiteraient des améliorations pour renforcer votre préparation en cas d’urgence (ex. : formation des employés, équipements de sécurité, procédures d’évacuation, nomination de responsables) ?

Proposez-vous des services de bien-être pour vos collaborateurs ?

(1 : pas d'activité proposée ; 5 : très régulièrement )

Que souhaiteriez-vous mettre en place ? Qu’est-ce qui vous empêche de les proposer ?

Avez-vous une salle de repos ? 

(1 : non, pas d’intérêt ; 5 : oui, et bien utilisée )

Qu'avez vous prévu de mettre en place ? Quels équipements vous intéressent?

Quel est l'équipement mis en place ?Comment promouvez-vous son utilisation?

Quel est le niveau de stress de vos collaborateurs (visibles par des signes tels que l'irritabilité, une diminution de la productivité, ou une augmentation des absences)? 

(1 : aucun stress ; 5 : énormément de stress)

Quels sont les facteurs plus générateurs de stress pour vos collaborateurs?

Comment évaluez-vous le soutien offert à vos employés pour préserver leur santé physique, mentale et émotionnelle ?

(1 : aucun soutien ; 5 soutien très complet)

Quels types de soutien votre organisation devrait-elle mettre en place en priorité pour préserver la santé physique, mentale et émotionnelle de vos employés ?

A votre avis vos collaborateurs connaissent-ils l'impact du travail ou du temps passé sur leurs écrans le soir, et de ses conséquences sur leur sommeil?

(1 : pas du tout ; 5 tout à fait)

Souhaiteriez-vous pouvoir informer vos collaborateurs sur les comportements favorisant un sommeil de qualité ?

Observez-vous une baisse d’énergie, de motivation voire de productivité chez vos collaborateurs à la période automne-hiver ?

(1 : pas du tout ; 5 : tout à fait )

Quels types de mesures proposez-vous pour prévenir la fatigue de vos collaborateurs ?

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Notre objectif est de vous accompagner dans la mise en place d’actions efficaces pour améliorer la santé, le bien-être et la performance au sein de votre organisation.

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