Entdecken Sie die kraftvolle Unternehmensstrategie des Employer Branding Managements für das aktuelle Jahrzehnt.

Thema:

Welche Bedeutung hat Employer Branding in der sich rasch verändernden Arbeitswelt und wie können Sie das Thema in Ihrem Unternehmen umsetzen?

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1. Gestalten Sie aktiv in Ihrem Unternehmen eine Arbeitgebermarke (Employer Brandng), um qualifizierte Bewerber anzuziehen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden?

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2. Welcher der Themenbereiche beschäftigt Sie am meisten und erfordert Ihrer Meinung nach zeitnahes Handeln?

Personalgewinnung

Mitarbeiterbindung/Fluktuation

Produktivität (Motivation)

3. In welchem Bereich sehen Sie aktuell die größte Herausforderung?

Arbeitgebermarke/-image

Karriere Webseite, Sichtbarkeit & Reichweite

Qualifiziertes Recruiting (Prozess)

Mitatbeiterbindung/-produktivität

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4. Wären Sie interessiert an einem virtuellen Meeting? Wir zeigen Ihnen wie Sie neue qualifizierte Mitarbeitende gewinnen, die Zufriedenheit & Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden steigern und die Produktivität der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen erhöhen.

Nein

Vielleicht

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5. Wie schätzen Sie den Bedarf in Ihrem Unternehmen zu dem Thema Arbeitgebermarke und Unternehmensprofil ein?

Hoch

Mittel

Gering

Unsicher

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6. Wären Sie bereit in eine Employer Branding Strategie zu investieren, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die Mitarbeitergewinnung/-bindung zu optimieren?

Nein

Eventuell

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